《市场调研与销售预测》考试大纲

发表时间:2017-01-16 16:03:29 分享:

一、考核能力要求
    本课程是中国销售管理专业水平(初级)证书考试的必修课程,主要考核内容包括:市场调研原理,市场调研过程,界定市场调研问题,市场调研方案设计,选择市场调研方法,度量技术与量表,问卷设计技术,抽样技术,数据预测方法与SPSS软件应用和市场调研报告的撰写。
    通过对以上内容的学习,要求考生能够在掌握市场调研与销售预测的基本概念、方法和策略的基础上,掌握从事市场调研工作的基本能力,熟悉市场调研所能解决的问题、遵循的程序、规范等,熟悉各种市场调研方法的要点、步骤,从而能够很好地胜任市场调研项目的组织和实施的任务,并能够根据调研的数据进行基本的定性和定量分析,为销售管理和销售预测提供策略支持。
    本课程考试要求考核识记、领会、简单应用、综合应用四种能力。
识记∶要求考生知道有关的名词、概念、原理、知识的含义,并能正确认识或识别。
领会∶要求在识记的基础上,能把握相关的基本概念、基本原理和基本方法,掌握有关概念、原理、方法的区别与联系。
    简单应用∶要求在领会的基础上,运用所掌握的基本概念、基本原理和基本方法中的少量知识点,分析和解决一般的理论问题或实际问题。
      综合应用∶要求考生在简单应用的基础上,运用学过的多个知识点,综合分析和解决比较复杂的实际问题。
二、考试形式和试卷结构
    (市场调研与销售预测)作为中国销售管理专业水平证书考试销售管理专业考试的必修课程,具体考试规则如下∶
1. 必修课程考试采取闭卷、笔试的方式.
2. 必修课程考试时间为150分钟.试卷总分为100分,60分为及格.
3. 考核范围包括本大纲考试内容所规定的知识点及知识点下的知识细目.
4、试卷中对不同能力层次要求的分数比例为∶识记占20%,领会占20%,简单应用占25%,综合应用占35%.   
5、试卷中试题的难易程度分为∶易、较易、较难和难四个等级.每份试卷中不同难度试题的分数比例一般为2∶2∶3∶3.
6、试卷中的题型有∶单项选择题、多项选择题、简单题、论述题、案例分析题.
三、考试内容和考核要求
         第一章   市场调研概述
考核要求
 
   基本考核内容          考核标准

         内容
 
1.市场调研的定义内容和基本原则
2.市场调研在销售管理中的作用
3.市场调研机构和职业
4.市场调研理论
 
 
知识
识记(1)定义市场调研
(2)市场调研的基本原则
(3)市场调研机构和职业
领会(1)市场调研在销售管理中的作用
(2)市场调研过程中存在的理论问题
(3)不同市场调研机构的异同
技能简单应用能够根据市场问题的不同选择市场调研机构
综合应用能够在销售管理中运用市场调研
        第二章  市场调研过程
 考核要求
     基本考核     考核标准

      内容
 
 
 
1.市场调研方案制定前的预备工作
2.市场调研分类
3.市场调研的步骤
4.市场调研预算
5.市场调研实施计划书
6.市场调研方案评估
 
 
 
 
知识
 
 
 
识记
 
(1)市场调研方案制定前的各项预备工作
(2)市场调研与分类
(3)市场调研的步骤
 
领会
(1)市场调研预算包括的内容
(2)市场调研实施计划书包括的内容
(3)市场调研方案评估的内容
 
 
 
技能
 
简单应用
(1)能够做好市场调研方案制定前的预备工作
(2)能够选用适合的市场调研方法
(3)能够明确市场调研的步骤
综合应用(1)能够做好市场调研预算
(2)能够完成市场调研实施计划书
(3)能够进行市场调研方案的评估
         第三章  界定市场调研问题
考核要求
         基本考核内容             考核标准

           内容
      
 
 
 
 
      正确界定市场调研问题
 
知识
识记(1)界定市场调研问题的相关工作
(2)界定市场调研问题的关键要素
领会(1)市场调研问题和管理决策问题的差别
(2)界定市场问题时可能遇到的障碍
(3)掌握界定市场调研问题时常犯的错误
技能简单应用(1)能够将管理决策问题转化为市场调研问题
(2)能够确定界定市场调研问题的资料
综合应用能够正确界定市场调研问题
第四章    市场调研方案设计
 考核要求
             
 基本考核内容
             考核标准

              内容
 
 
 
1. 市场调研方案概述
2. 探索性调研
3. 描述性调研
4. 因果性调研
 
 
 
知识
识记(1)三种市场调研方案的区别和联系
(2)小组座谈会、深访的概念、了解案例调查
(3)描述性调研和因果性调研
领会(1)三种市场调研方案有哪些区别和联系
(2)小组会谈会、深访、案例调查的特点和使用范围
(3)描述性调研和因果性调研的特点和适用范围
 
技能
简单应用(1)能够正确的选用合适的市场调研方案
(2)能够运用小组座谈会、深访、案例调查
综合应用在调研的不同阶段正确地选用不同的调研方案,并加以综合
第五章    选择市场调研方法
 考核要求
         
基本考核内容
              考核标准

                内容
 
 
 
 
1. 调研误差的种类
2. 访问调查法的种类及应用
3. 观察法的种类及应用
4. 实验调查法的简单运用
 
 
 
知识
识记(1)影响抽样误差的因素
(2)访问调查法的几种类型
(3)观察法和实验法的概念
领会(1)减少抽样调查误差的方法
(2)各访问调查法的优、缺点
(3)观察法的特点及实验法的优、缺点
 
 
 
技能
简单应用(1)能够分清调查误差的三种情况
(2)能够对拦截访问的过程进行分析
(3)能够掌握观察法的应用领域
综合应用(10能够掌握抽样平均误差的计算
(2)能够解释入户访问的实施过程
(3)能够分析实验调查法的类型及适用领域
第六章    度量技术与量表
 考核要求
           
基本考核内容
            考核标准

              内容
 
1. 市场调研中度量的定义
2. 基本标尺
3. 量表的形式
 
 
知识
识记(1)市场调研中度量方法的基本定义
(2)识记各种标尺的概念
领会(1)各种标尺的特点
(2)各种量表的形式
 
技能
简单应用(1)能够根据实际情况选择恰当的比较量表
(2)能够根据实际情况选择恰当的非比较量表
第七章   问卷设计技术
    
考核要求
             
基本考核内容
          考核标准


 
 
 
1. 问卷的功能
2. 问卷的设计流程和注意事项
3. 问卷设计范式
4. 开放式问题和封闭式问题
5. 预调查
 
 
 
知识
识记(1)问卷的定义,一份优秀问卷的标准和预调查的概念
(2)开放性问题和封闭式问题的定义
(3)问卷设计范式和应注意的问题
领会(1)问卷设计的流程
(2)问卷设计流程中各步骤的注意事项
(3)开放式问题和封闭式问题的特点
 
技能
简单应用(1)能够进行简单的预调查
(2)能够分析已有的问卷中存在的问题
综合应用(1)能够针对具体的问题设计出一份问卷
(2)能够分析一个问卷中存在的问题
第八章    抽样技术
考核要求
          基本考核内容             考核标准

               内容
 
 
 
1. 掌握普查和抽样的概念
2. 抽样的条件和步骤
3. 随机抽样方法的原理
4. 非随机抽样方法的原理
5. 样本容量的概念
 
 
 
知识
识记(1)抽样和普查的基本概念
(2)抽样的条件与步骤
(3)基本抽样方法
领会(1)抽样和普查的适应范围
(2)非概率抽样方法的特点
(3)概率抽样方法
 
 
 
 
技能
简单应用(1)实施概率抽样
 
(2)实施非概率抽样
综合应用能够根据实际调研情景选择并实施适宜的抽样方法
第九章    基本数据分析与SPSS软件应用
考核要求
            基本考核内容                 考核标准

                  内容
 
 
 
 
1. 利用频数分布进行初步数据分析的方法
2. 交叉表数据分析方法
3. 针对交叉表的假设检验方法
4. SPSS软件在基本数据分析中的应用
 
 
 
知识
识记(1)频数分布的概念
(2)交叉表的概念
(3)假设检验的概念
领会(1)频数分布的作用
(2)交叉表的作用
(3)假设检验的作用
 
 
技能
简单应用(1)利用频数分布进行初步数据分析的方法
(2)利用交叉表进行数据分析的方法
综合应用(1)掌握定序或定类变量的假设检验
(2)应用SPSS软件进行基本数据分析
第十章   方差分析与SPSS软件应用
考核要求
            基本考核内容               考核标准

                 内容
 
 
1.方差分析的概念
2.单因素分析分析方法
3.SPSS软件中方差分析原理
知识识记(1)方差分析的概念和条件
(2)单因素方差分析
领会为什么进行方差分析
技能简单应用进行单因素方差分析
综合应用进行单因素方差分析和SPSS软件应用
                     第十一章   销售预测概述
考核要求
            基本考核                考核标准

              内容
 
 
1.销售预测的含义和作用
2.销售预测的原理和程序
3.销售预测的类型和方法
4.销售预测准确性评估
 
 
知识
识记(1)销售预测的定义、销售预测包含的要素及销售预测与市场调研的关系
(2)销售预测的作用
领会(1)企业为什么要进行销售预测
(2)销售预测所依据的原理;销售预测的类型
 
 
技能
简单应用(1)销售预测准确性评估
(2)销售预测成本控制
综合应用(1)销售预测的程序;销售预测方法选择
(2)提高销售预测的准确性的方法
                   第十二章 回归分析预测方法与SPSS软件应用
基本要求
        基本考核内容             考核标准

             内容
 
 
1.掌握相关关系和相关系数的概念
2.一元线性回归分析预测方法
 
知识
识记(1)相关关系和相关系数的概念
(2)一元线性回归分析的概念
领会(1)相关关系分析
(2)一元或多元线性回归分析的预测的意义
 
技能
简单应用(1)相关系数计算
 
(2)一元线性回归预测方法
综合应用
 
一元线性回归预测方法及SPSS软件应用
                  第十三章 时间序列预测方法
考核要求
          基本考核要求                考核标准

                内容
 
 
1.时间序列预测方法概述
2.简单平均预测方法的原理与应用
3.移动平均预测方法的原理与应用
 
 
知识
识记(1)时间序列预测方法的特点和分解模式
(2)各种时间序列预测方法的基本原理
(3)各种预测方法的特点
领会(1)简单平均预测的适用条件及优缺点
(2)移动平均预测的适用条件及优缺点
 
技能
简单应用能够运用各种预测方法进行简单的销售预测
综合应用(1)能够针对案例选择合适的预测方法
(2)能够为销售管理部门进行销售预测
                   第十四章  市场调查报告的撰写
考核要求
           基本考核内容                  考核标准

            内容
 
1.市场调查报告的含义
2.市场调查报告的撰写要求
3.市场调查报告的结构
4.市场调查报告中图表的使用
 
 
 
知识
识记(1)市场调查报告的撰写要求
(2)市场调查报告的结构
(3)图表的作用
领会(1)市场调查报告的含义
(2)市场调查报告各部分的组成
(3)演示报告的注意事项
 
 
技能
简单应用(1)能够分清调查报告各部分所占比例的大小
(2)能够对市场调查报告的摘要进行分析
(3)能够掌握市场调查报告序言的内容要求
综合应用(1)能够独立撰写市场报告正文
(2)能够根据调查报告提出合理化的建议
(3)能够很好地对调查报告进行演示